Cómo me da risa, cuando veo en algunas oficinas que todo el personal llega puntualmente, encienden sus computadoras y empiezan…a ‘chatear’…!!!
Y creo que eso se debe a dos cosas muy importantes: la equivocada forma de cumplir su responsabilidad, por parte de algunos los trabajadores y la falsa creencia de los jefes, de que con un horario fijo, habrá más productividad y eficiencia.
Estar comprometido con el trabajo, no significa solo ‘checar’ la tarjeta de entrada y salida, sino cumplir con un deber, lo mejor posible; respetando el trabajo de los demás y apoyándolos para lograr juntos, mejores objetivos en lo que se dedican.
Siempre he pensado que la responsabilidad tiene que ver con la libertad o autonomía de una persona, así como su capacidad de comprometerse consigo mismo y con otros, hasta el punto de responder por sus acciones…esa relación de compromiso es la que nos va a ir mostrando nuestra capacidad para enfrentar la vida.
Unos de los principios básicos de la responsabilidad es obrar de tal modo, que los efectos de una acción, sean compatibles con la permanencia de una vida humana auténtica en la Tierra; o sea, que todo compromiso, tiene una consecuencia y depende de uno mismo, porque nosotros somos quienes decidimos y aceptamos ese compromiso.
No cabe duda que los valores son la base de nuestra vida social y personal, por eso es que la responsabilidad es un valor, porque de ella depende la estabilidad de nuestras relaciones personales y que nuestros actos correspondan a nuestras promesas…si prometemos hacer algo de una forma y no lo hacemos, entonces no tenemos responsabilidad…pero lo que podemos hacer es educar la responsabilidad e ir corrigiendo lo que no hacemos bien y volver a empezar…echarle ganas, hasta que logremos cumplir con lo que prometimos.
Sin embargo, estar conscientes de qué es la responsabilidad, no es algo sencillo…debemos revisar cada uno de nuestros actos para ver si cumplimos con nuestros deberes o tareas, día a día.
Excusarse, justificarse o buscar pretextos, son maneras fáciles de eludir nuestro compromiso con lo que nos toca hacer y cumplirle a los demás…yo pienso que la responsabilidad es un signo de madurez, pues el cumplir con una obligación, no es generalmente agradable, pues implica un esfuerzo y siempre pondremos nuestra confianza y lealtad en aquellos que de manera comprometida, cumplen con lo que han prometido y dejan satisfechos a los demás.
La responsabilidad empieza con uno mismo, con lo que hacemos, con los compromisos y metas que nos marcamos…cuando en lugar de estar en la Web, estamos trabajando.
Posdata…
“El deber tiene una gran similitud, con la felicidad de los demás”. (Víctor Hugo)
Y creo que eso se debe a dos cosas muy importantes: la equivocada forma de cumplir su responsabilidad, por parte de algunos los trabajadores y la falsa creencia de los jefes, de que con un horario fijo, habrá más productividad y eficiencia.
Estar comprometido con el trabajo, no significa solo ‘checar’ la tarjeta de entrada y salida, sino cumplir con un deber, lo mejor posible; respetando el trabajo de los demás y apoyándolos para lograr juntos, mejores objetivos en lo que se dedican.
Siempre he pensado que la responsabilidad tiene que ver con la libertad o autonomía de una persona, así como su capacidad de comprometerse consigo mismo y con otros, hasta el punto de responder por sus acciones…esa relación de compromiso es la que nos va a ir mostrando nuestra capacidad para enfrentar la vida.
Unos de los principios básicos de la responsabilidad es obrar de tal modo, que los efectos de una acción, sean compatibles con la permanencia de una vida humana auténtica en la Tierra; o sea, que todo compromiso, tiene una consecuencia y depende de uno mismo, porque nosotros somos quienes decidimos y aceptamos ese compromiso.
No cabe duda que los valores son la base de nuestra vida social y personal, por eso es que la responsabilidad es un valor, porque de ella depende la estabilidad de nuestras relaciones personales y que nuestros actos correspondan a nuestras promesas…si prometemos hacer algo de una forma y no lo hacemos, entonces no tenemos responsabilidad…pero lo que podemos hacer es educar la responsabilidad e ir corrigiendo lo que no hacemos bien y volver a empezar…echarle ganas, hasta que logremos cumplir con lo que prometimos.
Sin embargo, estar conscientes de qué es la responsabilidad, no es algo sencillo…debemos revisar cada uno de nuestros actos para ver si cumplimos con nuestros deberes o tareas, día a día.
Excusarse, justificarse o buscar pretextos, son maneras fáciles de eludir nuestro compromiso con lo que nos toca hacer y cumplirle a los demás…yo pienso que la responsabilidad es un signo de madurez, pues el cumplir con una obligación, no es generalmente agradable, pues implica un esfuerzo y siempre pondremos nuestra confianza y lealtad en aquellos que de manera comprometida, cumplen con lo que han prometido y dejan satisfechos a los demás.
La responsabilidad empieza con uno mismo, con lo que hacemos, con los compromisos y metas que nos marcamos…cuando en lugar de estar en la Web, estamos trabajando.
Posdata…
“El deber tiene una gran similitud, con la felicidad de los demás”. (Víctor Hugo)
que guapo se ve *-*
ResponderEliminarNo cabe duda que tenes mucha razon en lo que dices de la productividad en las empresas segun los jefes, eso es exactamente lo que pasa en mi oficina, la gente trabaja realmente de 3 a 4 horas y las demas se las pasan en la internet. ojala este tema lo leyeran los empresarios para que vieran que el trabajo real se hace en menor tiempo de lo que pagan. Felicidades
ResponderEliminarDepende, si un empleado ama lo que hace y tiene orgullo de su trabajo no ocupara su tiempo en cosas que no se reflejaran en su desempeño.
ResponderEliminarEn mi lugar de empleo, las computadoras no permiten acceso a websites que no tengan nada que ver con nuestra rama de industria...esto ha dado buenos resultados, al mismo tiempo, tenemos computadoras donde se puede tener acceso libre durante nuestras horas personales.
El querer y aceptar comprometerse con uno mismo, nos lleva irremediablemente a ser responsables de nuestros actos. Muy buen tema, pero las fotos no tienen nada que ver con el asunto, solo por eso, baja la calificación: 8
ResponderEliminarLa productividad y la eficiencia que desarrollamos a lo largo de nuestra vida y no tiene nada que ver con los horarios para realizar un compromiso que aceptamos. Es un tema para que verdaderamente lo estudien los muchos empresarios 'cuadrados'.
ResponderEliminarLo único que ves en television, comerciales y todo con lo que bombardean regularmente es una cultura Light "solo preocupate por tus intereses y lo que te gusta" y si estas ideas lo llevas al trabajo pues la consecuencia es el fracaso porque muchos aceptan solo "porque me gusta, quiero la fiesta, creo que ahora lo quiero", en fin hay miles de ejemplos pero... lo importante es que NO TIENEN una base firme de su responsabilidad y lógico cuando vienen los problemas regulares de un trabajo pues... ya no les gusta el juego y la responsabilidad así que se van por el camino light..
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